Procesul de recrutare
în contract
Medicală
Internațional
Serviciu
Etapele premergătoare,
procedura de selecție,
proba de lucru
Depunere CV
și INTERVIU
Verifică secțiunea Joburi active, sau trimite-ți CV-ul direct în baza noastră de date prin formularul general.
În cazul în care nu te descurci, ne poți contacta și telefonic pentru detalii la: +40 0752 321 111
- Analizăm CV-urile primite
- Contactăm candidații cu experiență relevantă
- Interviu în persoană sau prin Skype
- Probă de lucru pentru anumite specializări, în București
Depune CV-ul TĂU
Acte necesare și
procedurile post selecție
Selectare
și PREGĂTIRI DE PLECARE
Te contactăm cu veștile bune, avem nevoie de câteva acte de la tine
Candidații selectați în urma interviului și a eventualelor probe de lucru vor fi primi oferta scrisă prin email care va conține toate condițiile și beneficiile colaborării
- Avem nevoie de un cont bancar in Euro
- Copie după buletin
- Copie permis de conducere (dacă este cazul)
- Cazierul tău judiciar
în olanda - Asigurarea
medicală, contractul,
BSN, VCA
Semnare contract și ÎNCEPERE ACTIVITATE
Oferim suport complet din momentul în care primești oferta de muncă scrisă, până în momentul în care incepi munca.
În Olanda te ajutăm să obții actele necesare de la autorități pentru a lucra în legalitate, pe baza acestora semnezi și contractul de muncă. Acoperim și costurile certificărilor de specializare necesare anumitor specializări.
- Obții actele necesare pentru începerea activității BSN, VCA
- Ești cazat în locuința de serviciu
- Semnezi contractul de muncă
- Începi activitatea
Certificări
și parteneri interaționali
Odată ce procesul de recrutare a fost încheiat, angajarea și asigurarea responsabilităților contractuale dintre angajat și angajator sunt preluate de partenerii noștri locali. Unul dintre cei mai vechi colaboratori este HTC Techniek, înființată înca din 1989 ca o agenție de plasare forță de muncă temporară, certificată în Olanda, care aderă la unele dintre cele mai stricte reglementări.
The Dutch Association for Mediation and Temporary Employment Agencies (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen - NBBU). As a member of NBBU, HTC must meet strict requirements regarding remuneration, contributions, safety, work conditions, and CLAs.
The Health and Safety Check List for Temporary Employment Agencies (Veiligheids- en gezondheids Checklist Uitzendorganisaties). HTC Techniek makes safely and health a top priority, all necessary personal protection equipment is provided.
Companies with the SNA quality mark are inspected and checked that they meet their obligations, such as: The declaration and payment of owed contributions and turnover tax, payment of wages in accordance with the Law on minimum wages and minimum holiday pay.