Cum pot companiile românești să minimizeze riscurile atunci când angajează forță de muncă străină?
În contextul unei cereri în creștere pentru forța de muncă, multe companii din România se orientează către angajarea de muncitori
100% angajament pentru succesul tău.
Parteneriatul care contează!
Advantages
Despre noi
DESPRE NOI
CONSTRUIM REZULTATE
La MyJobs, ne dedicăm succesului tău profesional. Fie că ești în căutarea talentului ideal sau a carierei de vis, echipa noastră de experți în recrutare este aici pentru a facilita conexiuni valoroase. Cu o abordare personalizată și soluții inovatoare, ne asigurăm că fiecare parteneriat este construit pe înțelegere profundă și respect reciproc. Alege să progresezi cu servicii de top în recrutare și consultanță HR.
De ce sa lucrezi cu noi
DE CE SĂ LUCREZI CU NOI
Propunem soluții personalizate pentru afacerea ta!
Înțelegem unicitatea fiecărui business și răspundem printr-un serviciu de consultanță HR adaptat, garantând astfel alinierea perfectă între obiectivele tale și oamenii pe care îi recrutăm. Fiecare soluție este gândită să susțină creșterea și succesul pe termen lung al partenerilor noștri.
Etapele Colaborarii
Etapele Colaborării
Procesul nostru începe în momentul în care ne trimiți o cerere de colaborare prin platforma noastră online sau ne prin a ne contacta telefonic.
Un membru al echipei noastre te va contacta pentru a discuta detaliile colaborării și pentru a programa o întâlnire, fie online, fie față în față, la conveniența ta
În această etapă, ne dedicăm timp pentru a înțelege în profunzime contextul și așteptările tale. Vom analiza împreună obiectivele de business și vom contura o strategie personalizată de recrutare, asigurându-ne că fiecare acțiune planificată răspunde cerințelor specifice ale companiei tale.
Cu strategia bine definită, ne folosim de expertiza și resursele noastre pentru a identifica cei mai potriviți candidați pentru rolurile deschise în compania ta. Procesul nostru riguros de selecție garantează că doar candidații care corespund criteriilor stabilite vor fi prezentati pentru evaluare și interviu.
Form
Ofertă de Muncă
Aplică Online
ÎNTREBĂRI FRECVENTE :
ÎNTREBĂRI FRECVENTE :
A. Semnarea contractului între Myjobs și firma angajatoare.
B. Crearea profilului candidatului.
C. Selecția CV-urilor.
D. Întocmirea fișei postului și semnarea contractului de angajare conform legislației din țara de origine a angajatului.
E. Obținerea Avizului de muncă în România.
F. Expedierea Avizului de muncă în țara de proveniență a angajatului și obținerea vizei de lungă ședere în scop de muncă.
G. Sosirea angajatului.
H. Obținerea permisului de ședere temporară în România.
În cazul în care angajatul nu satisface cerințele angajatorului, agenția va înlocui personalul fără niciun cost adițional.
Cetățeanul asiatic vine cu viza în scop de muncă strict pentru teritoriul României și are obligația legală să lucreze cu un aviz de muncă doar la firma pentru care acesta a fost eliberat.
– C.U.I.
– C.I. ADMINISTRATOR
– CONSTATATOR
– ANOFM
– ORGANIGRAMĂ FIRMA
– CERTIFICAT ATESTARE FISCALĂ
– ÎMPUTERNICIRE
– CAZIER FIRMA
• FIȘA POSTULUI
Perioada minimă contractuală este de 12 luni, cu posibilitate de prelungire în funcție de necesitățile angajatorului.
Salariul acordat muncitorilor asiatici nu poate fi mai mic decât salariul prevăzut în contractele colective de muncă pe ramură de industrie ori decât salariul minim din România.
În raport cu lucrătorii asiatici se aplică legea română atât în privința nivelului de salarizare, a timpului de lucru și a perioadelor de odihnă, a condițiilor de angajare pentru femeile însărcinate cât și în privința asigurării sănătățîi și securității la locul de muncă, a măsurilor de apărare împotriva incendiilor. O atenție deosebită va trebui acordată discriminării la locul de muncă, mai ales în cazul personalului străîn.
Nu. Myjobs nu percepe comision din venitul lunar al angajaților.
Nu, toți angajațîi au aceleași drepturi și obligații.
Nu. Angajatorul este liber să decidă acest aspect în funcție de posibilitățile sale.
Nu. Angajatorul are obligația să achite doar taxele percepute de către Inspectoratul General pentru Imigrări. Biletul de avion și restul costurilor adiționale sunt suportate de către cetățean.
Myjobs are responsabilitatea de a păstra o comunicare eficientă între angajator și angajat pe tot parcursul contractului.
Myjobs are responsabilitatea de a se ocupă de documentația necesară pentru a aduce cetățeni asiatici în România și nu numai.
Myjobs are responsabilitatea pe toată perioada contractuală cu angajatorul să pună la dispoziție o persoană desemnată a agenției pentru a păstra o comunicare eficientă.
Contractul de colaborare cu Myjobs se întocmește pe o perioada minimă de 6 luni cu posibilitatea de prelungire, în funcție de nevoile angajatorului.
Da, este una dintre condițiile care intră în obligativitatea angajatorului.
Acest criteriu este stabilit de către angajator.
Acest criteriu este impus de către Inspectoratul General pentru Imigrări iar noi că și agenție, respectăm toate criteriile impuse de către această instituție.
Da, este una dintre condițiile care intră în obligativitatea angajatorului.
În funcție de cerințele companiilor românești care apelează la echipa noastră, asumăm recrutarea angajaților care corespund cel mai bine criteriilor de angajare, comunicarea fiind realizată la început în limba engleză. Ulterior comunicarea se poate face în limba română deoarece personalul asiatic poate învăța foarte repede, având deschidere foarte mare și dorință de adaptare.
Testimonials
Recenzii
North Wash
Colaborarea cu Myjobs a fost una dintre cele mai plăcute experiențe! Echipa este profesionistă și eficientă, asigurându-se că găsesc poziția potrivită într-un timp foarte scurt. Mulțumesc Myjobs pentru suportul constant și pentru oportunitățile minunate pe care mi le-ați oferit!
Bogas
Myjobs nu este doar o simplă agenție de recrutare, este un partener de încredere în căutarea personalului ideal. Consultantul meu a fost extrem de atent și receptiv la nevoile mele, ghidându-mă cu profesionalism prin fiecare etapă a procesului de aplicare. Recomand cu căldură!
Airclaim
Am fost profund impresionat de calitatea serviciilor oferite de Myjobs. Echipa lor dedicată mi-a oferit suport constant, sfaturi valoroase și acces la o rețea impresionantă de angajati. Datorită lor, am reușit să găsesc exact angajatii pe care mi-i doream!
Custom tuning wheels SRL
Recrutorii de la Myjobs sunt adevărați profesioniști, dedicând timp și efort pentru a înțelege nevoile angajatorilor și pentru a găsi cei mai potriviti candidati pentru aceștia. Mulțumesc pentru angajamentul și pasiunea cu care v-ați desfășurat activitatea!
Fadelv SRL
Myjobs m-a impresionat prin rapiditatea și eficiența cu care au reușit să-mi plaseze personal. Aprecierez mereu comunicarea clară, suportul constant și profesionalismul echipei. Recomand Myjobs!
Top Fashion Services
Agenția a fost extraordinară în găsirea angajatilor potriviti pentru compania mea. Echipa este profesionistă și dedicată, asigurându-se că nevoile mele și așteptările au fost întotdeauna prioritizate
Digo
Am avut o experiență excepțională colaborând cu Myjobs. Consilierii sunt foarte receptivi, profesioniști și mi-au oferit sprijin constant pe parcursul întregului proces de recrutare. Mulțumesc Myjobs pentru dedicare și suport!
Informații utile
Blog posts
MyJobs
De pe blog
Care sunt cele mai căutate domenii de muncă pentru un muncitor străin în 2024?
Știați că peste 120.000 de muncitori internaționali își desfășoară activitatea în România? Pe fondul migrației cetățenilor români, piața muncii a
Motivul pentru care România continuă să fie o destinație preferată de muncitorii străini și în anul 2024
În acest an, piața muncii din România este plină de oportunități, așa cum indică interesul crescut din partea companiilor de
Page Copyright
© Copyright 2012 - 2025 MyJobs Recruitment SRL